Parcours d’Insertion chez Re-Belle
Accompagner vers un retour à l’emploi
Former et accompagner les personnes très éloignées de l’emploi et permettre une insertion professionnelle durable
26 h par semaine, nos salarié.e.s sont formé.e.s aux métiers de d’agent.e confiturier.ère, collecteur.trice – livreur.se et assistant.e adminstratif.ve et financier.e sur une durée allant de 6 mois à 2 ans.
Mission : production de la collecte à la mise en pots des confitures.
La fabrication leur permet de développer compétences techniques nécessaire dans métier restauration et de retrouver confiance en eux (maniement équipement techniques, respects des normes d’hygiènes, aide à la gestion logistiques des stocks…)
4049 h de formation dispensées sur 2023
Différentes formations sur leur temps de travail leur sont proposées :
- agent.e polyvalent.e de restauration dispensée,
- formation linguistique,
- maîtrise des outils bureautiques et du numérique,
- passage du permis de conduire( B, C, CE, Caces),
- certifications métier (HACCP, PRAP, FIMO),
- titre professionnel (agent de restauration collective, transport routier), Commis de cuisine, Comptabilité ( DCG), etc.
Ils peuvent aussi participer à des enquêtes métiers, des visites et des stages en entreprises pour mieux définir et réaliser leur projet professionnel.
81 ont bénéficié de l’accompagnement socioprofessionnel :
- 76 % de femmes
- 13 % de seniors (+ 50 ans) / 16 % de jeunes (-26 ans)
- 32 % de parents isolés
- 42 % bénéficiaires du RSA
- 79 % de QPV
- + de 50 % en précarité résidentielle / 34 % en logement social
- 11 % de bénéficiaires d’une protection internationale
- 11 % de titulaires d’une RQTH + 5 % d’une demande en cours
- 34 % sans expérience de travail en France / 13 % sans aucune expérience de travail
Accompagnement socioprofessionnel individualisée et adapté au projet de chaque salarié en collaboration avec les acteurs du territoire comme la DRIEETS, Pôle Emploi, les missions locales et les PLIE pour l’orientation des bénéficiaires.
+ de 35 personnes ont retrouvé un emploi ou une formation à la suite de leur parcours chez Re-Belle !
Quelle suite ?
L’objectif est de les orienter jusqu’au cdi, cdd, à une formation pour obtenir un diplôme ou tout autre projet professionnel.
Témoignages :
